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        通知公告
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        集團(tuán)部分中層正、副職崗位公開競聘公告


        編輯:     欄目:通知公告     來源:     發(fā)布時(shí)間:2022-10-23     點(diǎn)擊次數(shù):31
               為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,根據(jù)《洪旅集團(tuán)中層管理人員選拔任用工作辦法(修訂)》,結(jié)合三項(xiàng)制度改革有關(guān)要求及集團(tuán)中層管理崗位空缺現(xiàn)狀,對集團(tuán)部分空缺的中層正、副職崗位開展內(nèi)部競聘上崗,現(xiàn)將具體信息公告如下:
               一、競聘崗位及職數(shù)
               集團(tuán)黨建工作部部長:1名
               集團(tuán)人力資源部副部長:1名
               二、報(bào)名條件與資格
               (一)基本條件
               1.具有堅(jiān)定的理想信念,自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;
               2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,勇于變革、開拓進(jìn)??;
               3.具有正確的業(yè)績觀,有較強(qiáng)的事業(yè)心;
               4.熟悉國家政策法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,視野開闊,有戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)意識、法治理念,有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng),工作實(shí)績突出;
               5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀(jì)守法。
               (二)任職資格
               1.集團(tuán)黨建工作部部長
               (1)一般應(yīng)具有大學(xué)??埔陨衔幕潭?。
               (2)應(yīng)為中共黨員(一般應(yīng)具有3年以上黨齡),具有黨建、紀(jì)檢、群團(tuán)工作經(jīng)歷;
               (3)一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和集團(tuán)主管級崗位(含二級單位中層管理崗位)工作累計(jì)5年以上,其中在同層級副職崗位任職應(yīng)至少滿1年。
               2.集團(tuán)人力資源部副部長
               (1)一般應(yīng)具有大學(xué)??埔陨衔幕潭?。
               (2)應(yīng)具有人力資源管理工作經(jīng)歷,取得人力資源管理職業(yè)資格的,同等條件下優(yōu)先。
               (3)一般應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)主管級(含二級單位中層管理崗位)及以上崗位工作2年以上;未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)專業(yè)工齡累計(jì)5年以上,其中在集團(tuán)主管級崗位(含二級單位中層管理崗位)任職應(yīng)至少滿1年。
               三、競聘程序
               按照“發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、競聘演講和答辯、民主測評、組織考察、討論決定、公示、聘任”等程序組織實(shí)施。
               四、報(bào)名時(shí)間與方法
               (一)報(bào)名時(shí)間
               2022年10月24日-28日(5個(gè)工作日)
               (二)報(bào)名方法
               報(bào)名人員自行下載并填寫競聘上崗報(bào)名表(附件1),于10月28日18:00前,報(bào)送至集團(tuán)人力資源部。
               五、管理和待遇
               通過競聘上崗的人員按照新任崗位職務(wù)享受相應(yīng)待遇,設(shè)試用期1年,試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)任職務(wù)的繼續(xù)留任;經(jīng)考核不勝任的免去聘任職務(wù)。
               六、人才儲備
               對于競聘過程中表現(xiàn)優(yōu)異但因名額限制未能被聘任的人員將被列為集團(tuán)后備干部儲備,并由集團(tuán)對其職業(yè)發(fā)展給予特別指導(dǎo),在后期集團(tuán)干部選拔中給予優(yōu)先考慮。
               七、紀(jì)律與監(jiān)督
               競聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表格、提供相應(yīng)證明,對于信息造假的,一經(jīng)查實(shí),將取消競聘資格。對競聘上崗工作中的拉票等違紀(jì)行為,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。
               八、其他
               (一)資格審查結(jié)果、競聘演講等,另行通知。
               (二)此次競聘上崗有關(guān)事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
               (三)聯(lián)系方式:0716-2210707

               附件:洪旅集團(tuán)競聘上崗報(bào)名表


        洪旅集團(tuán)人力資源部

        2022年10月21日

               附件:洪旅集團(tuán)競聘上崗報(bào)名表


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